こんな方におすすめ
- 転職を考えているが、今すぐは無理で、ちょっと先である
- 転職希望時期のどれくらい前にエージェントに相談したらいいか分からない
- 転職活動を開始すべき時期はいつなのか、ベストタイミングが知りたい
上記のようにお考えの方向けの記事です。
転職エージェントのふくしまです。
今回のテーマは「転職希望時期の何か月前からエージェントに相談すべきですか？」です。
結論：転職エージェントへの相談は早ければ早いほど良い
まず結論からいきましょう。転職エージェントへの相談は、早ければ早いほど良いです。
具体的に「最低でもこのくらいは転職活動にかかると考えておいてください」という期間を述べるとすれば、3か月程度です。
良い求人が複数見つかるまで1か月、そこから何度か面接を受け、内定してオファーレターを受け取るまでがさらに1か月。
そこから、入社準備や退職交渉等の期間で1か月。よって、比較的スムーズに進んだ場合を想定しても、3か月は考えておく必要があるのです。
転職エージェントには出来るだけ早く相談すべき理由
少なくとも3か月前には転職エージェントに相談すべきですが、実際にはそれよりも早ければ早いほどいいです。
- 良い求人との巡り合わせは時の運。最高の求人にすぐ会える確率は低いから
- 良いエージェントとの出会いもまた、運だから
- 優秀なエージェントは「希望時期を踏まえて紹介」が出来るから
- 予想外に早く受かったら待ってもらえるが、予想外に落ちまくったら困るから
良い求人との巡り合わせは時の運。最高の求人にすぐ会える確率は低いから
転職活動を始めたときにある求人の中から、理想の求人が見つかるかというと、そうでもないことが多いです。
良い求人との出会いは、時の運。
出来るだけ長い期間「網」を張って探している方が、自分の希望通りの求人が見つかる可能性は高まるのです。
良いエージェントとの出会いもまた、運（縁）だから
求人だけではなく、転職活動ではエージェントも大事。
希望に合わない求人ばかり送ってくるエージェント、連絡が遅いエージェント、自分の意見を押し通すエージェントなど、「合わない」と感じるエージェントも多いのではないでしょうか。
良い転職エージェントとの出会いもまた、運（縁）です。
転職活動を初めてすぐに「自分に合った求人を送ってくれて、適切なアドバイスやサポートもしてくれる」というエージェントと巡り合うことは稀です。
優秀なエージェントは「希望時期を踏まえて紹介」が出来るから
優秀なエージェントは、転職して数年経った頃に「今の職場はどうですか？こういう案件ありますけど」と次の転職を紹介してきます。
転職エージェントというのは、数年単位で紹介の機会をうかがっているものなのです。
「希望時期が10年後」ではさすがに相手にされないかもしれません。
しかし数か月後、半年後のレベルであれば、その時期が近付くと「あ、あの人に紹介しよう」とあなたのことを思い出すのがエージェントという職業です。
予想外に早く受かったら待ってもらえるが、予想外に落ちまくったら困るから
リスク管理という点でも、転職エージェントには早めに相談するほうがベターです。
転職活動で最大のリスクは、不合格になってしまうことです。
転職希望時期ぎりぎりに活動を開始して、全く受からず転職出来ない…という人は多いです。
転職希望時期より早く内定してしまった場合、ある程度は待ってもらうことが出来ることが多いです。少なくともその交渉は出来ます。
しかし、転職希望時期になっても内定がとれていない、という場合にはどうにもできません。
まとめ
転職では、最短でも3か月は見ておいた方がいいでしょう。
よって、転職希望時期の3か月くらい前には、転職エージェントに相談するなどの転職活動を開始すべきです。